Если вы хотите стать успешной в карьере, ищите новую более оплачиваемую работу или просто думаете оживить вашу профессиональную жизнь, вам необходимо стать лидером. Лучший способ для достижения успеха в работе, это изучить практические и вдохновляющие слова мудрости — как стать лидером в коллективе за 5 простых шагов.
1. Не критикуйте и не жалуйтесь на людей
Самый надежный путь для демотивации людей, это постоянно критиковать их или жаловаться на них. Если они допустили ошибку, вспомните о том, что они делают хорошего. Подчеркните положительные стороны и используйте ошибки, как возможности для дальнейшего совершенствования. Критика ошибок ущемляет гордость людей, и они будут сражаться с вами до победного конца. Но если вы можете предложить критику или несогласие таким образом, что позволит им сохранить свое лицо, они будут более готовы сотрудничать и работать с вами.
2. Хвалите даже незначительные успехи
Психологи давно обнаружили, что, когда вы оцениваете положительно желаемое поведение, люди имеют гораздо больше шансов, чтобы повторить это поведение. Большинство людей стремятся быть успешными, а это значит, ваша команда будет тем успешнее, чем больше вы используете положительное подкрепление, а не выискивание ошибок, угрозы и тактику устрашения. Честно и искренно хвалите людей – это один из самых больших мотивационных методов, который вы можете использовать. Установите высокую планку для людей, и пусть они знают, что вы верите в их способности добиться успеха.
3. Поощряйте других людей, чтобы говорить и будьте хорошим активным слушателем
Люди хотят быть услышаны, на самом деле. Часто, вместо того, чтобы слушать кого — то в разговоре, люди на самом деле просто ждут возможности говорить. Если это касается работы, где вы стремитесь стать лидером, весь фокус в том, чтобы сказать: «Я понимаю, ты говоришь …» Повторяя то, что вы понимаете, что другой человек говорил, это заставляет вас действительно слушать, что они говорят. И, как побочный эффект, вы действительно слушаете их и уважаете то, что они скажут. Уважайте мнение людей, даже если вы с ними не согласны. Это заставляет их чувствовать себя важными и нужными. Этим вы выиграете благодарное отношение к себе и получите активного сотрудника в коллективе.
4. Если вы не правы, будьте честным, чтобы признать это
Вы готовы к этому? Вы не совершенны, вы не всегда правы; вы можете и делаете ошибки. Одно из самых больших личностных качеств — это смирение. Мы все делаем ошибки, и вместо того, чтобы отрицать и повторять те ошибки, мудрые люди признают свои неудачи и учатся на собственном опыте. При этом мудрый человек способен расти и постоянно становиться лучше. Если вы честны и достаточно скромны, чтобы извиниться перед тем, кто пострадал, и работаете над собой, чтобы избежать повторения своей ошибки — вы получите уважение тех, с кем работаете.
5. Делегируйте задачи, выйдите из зоны комфорта и непрерывно обучайтесь
Делегируйте задачи, предоставляя людям возможность стать успешными профессионалами. Так же, как вы просите свою команду выйти из своей зоны комфорта, чтобы попробовать что-то новое, то же самое справедливо и для вас. Будучи лидером, вы должны подать пример и показать, что вы не боитесь засучить рукава и попробовать новые вещи, новые подходы, или новые идеи и процессы.
Выход из зоны комфорта поможет вам расти и стать великим лидером.
В качестве лидера у вас есть различные обязанности, которые требуют различного набора навыков. Непрерывно учитесь, чтобы развиваться и адаптировать свой набор навыков к реалиям новой позиции.
Самое главное, изучая и применяя на практике эти советы, как стать лидером в коллективе за 5 простых шагов, не забывайте, что ваши отношения с семьей являются более ценными и долговечными, чем любая карьера. Любите других и вы будете любимы в ответ, именно это дает реальную цель и удовлетворение в жизни.
